Zeitungsannoncen und Stellenanzeigen, selbst auf Premiumportalen, funktionieren bei mehr als 80% der Unternehmen im Mittelstand nicht richtig. Die Performance solcher "post and pray"-Kanäle ist i.d.R. schlecht.
Die Erklärung dafür ist aber extrem einfach. Erst wenn Sie ein Unternehmen mit einem hohen Bekanntheitsgrad als Arbeitgeber sind, werden Menschen gezielt nach Stellen von Ihnen suchen. Hierfür genügt es oft, ein regionales Wunsch-Unternehmen zu werden.
Haben Sie solch einen exklusiven Status noch nicht erreicht, fehlt Talenten das Vertrauen bzw. das Bauchgefühl für Sie. Die Entscheidung wird zugunsten bekannter Arbeitgebermarken gefällt.